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曾为网易创造千万营收,辞退被启动竞业,至今在家待业

网络虫虫 2019-12-10【创业资讯】541人已围观 收藏

简介。只是保留了这个事情相关的所有泡泡聊天的截图,也对部分跟公司沟通的对话进行了录音。我离开网易过后离职后,过了两天接到一个非常奇怪的...

。只是保留了这个事情相关的所有泡泡聊天的截图,也对部分跟公司沟通的对话进行了录音。

我离开网易过后

离职后,过了两天接到一个非常奇怪的电话,是10多年前工作过的城市打过来的,说我有个快递,我跟他说我早就不在那里了,是不是发错了,就让他把快递退了回去。当时感觉很奇怪,后来杭州这边的地址也收到一个奇怪的快递,直接放到了快递箱,打开之后才发现是竞业协议。这才明白,之前那个快递应该也是竞业协议。只是入职网易的时候已经离开这个城市三年多了,从来没有在网易留过这个城市的任何地址,也不知道他们是怎么找到这个地址的。

虽然我拒绝签署竞业启动通知,但是公司想尽办法,来证明我对竞业协议启动是知情的。接下来就面临两难的选择,如果找工作,就可能面对公司的起诉,如果不找工作,竞业补偿连还房贷都不够。为了避免被起诉,至今还在家待着,每个月除了还房贷,还要自己交社保,按最低标准交也要870块钱,老婆的收入不高,还要养孩子,这样入不敷出日子,每天都寝食难安。

像我这样辛辛苦苦,殚精竭虑,把一个产品做成公司的几乎每个应用都接入的核心模块,另外一个做到年营收千万,却连续四年没有升职机会,像他那样要技术没技术,要管理没管理的, 却做到了网易中层主管。他是如何做到中层主管的呢,是不是因为他做出过什么突出贡献升上去的?并不是,只是因为来得早,把坑占了,就可以永享后福,拿着大把的工资和股票,即使犯错,只要把领导伺候好,哪怕下面都对他有很大不满,也可以安稳无事。网易的绩效,虽然明面上有绩效自评和打分,但最终是以主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则完全是暗箱操作,谁可以参加升职答辩,都是主管说了算,最终让谁参加升职答辩,也是不公开的,升职答辩都有点偷偷摸摸的感觉。至于年终奖,虽然我在网易工作了近8年,从来没有听说过,年终奖是怎么算的,年终奖跟年终绩效是不是有对应关系,什么绩效对应几个月的年终奖,甚至绩效和年终奖之间有没有对应关系,上级有没有裁量权,这些对底层员工来说,都是黑盒,从未公开过,都是拿到多少就是多少,万一金额计算出问题了,也无从知道。

离职以后,有些不知情的同事很是吃惊,纷纷找过来问原因,说项目的顶梁柱怎么突然就离职了。很多比较熟的同事私下请我吃饭,对我表示慰问。虽然经历了这件一辈子都难以忘记的事情,还是非常感谢在最困难的时刻给我支持的同事和朋友们。

是网易给我上了人生中最重要一课。

作者: 网易前员工 来源: 逆行者说

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